如何写一份简历

格式:

使用要点格式:段落很难读懂，经常会被雇主忽略

-充分利用空白:避免在简历内容周围留下太多空白。

功能型简历通常是掩盖缺乏经验并强调技能的好格式。有时你的工作经历可能与额外的循环活动或志愿者经历有关，所以功能型简历可以将这些经历合并为“工作经历”

简历应该包括求职目标、资历总结、工作经验、教育程度、获奖情况和其他技能

工作头衔可能会带有一些糖衣，这就是为什么现在的工作使用像助理、专家这样的词而不是职员或代表，因为这些词听起来更好。

简历应该在1-3页之间。高中的简历可以是1页，但是大学毕业的简历至少要有2页。但是您需要在第1页中突出，否则没有人会阅读后面的页面。

摘要目的:

-目标应该清楚地说明你拥有什么技能或经验，你正在寻找什么类型的角色，你想从中获得什么

例子:一个有经验的人(插入什么工作职能)为了成长在一个(插入什么样的环境)寻找机会(插入什么样的技能)

总结资格:

列出至少6项与所申请工作相关的短期技能。这是非常重要的，因为雇主会暗中做“关键词匹配”，这意味着他们有一组他们想在工作中看到的关键词，他们会在这个部分的简历中寻找这些关键词

-明智地选择这些短期技能:如果你有专业技能，证书，指定，执照，这些应该先去。如果你没有这些技能，那就学习一些软技能，比如领导能力、沟通能力、组织能力等等

-这应该与你申请的工作和求职目标相关。

工作经验:

-如果是功能性简历，简历的主体部分应该按技能分类。如果是按时间顺序写的简历，就应该按照工作经历进行分类。

-在每个类别下，都有要点来扩展所描述的技能或角色。每个要点都应该回答这个问题“那又怎样?”而不仅仅是“我做了什么?”

-“那又怎样”应该告诉三件事中的一件:1)结果:你贡献了什么，你所做的事情的结果是什么;2)技能:你在某项工作中获得了什么技能?相关性:你的表现与应聘的工作有什么相关性?

-结果的一个例子:“回答了客户的询问和投诉，结果客户总体满意度提高了X%”

技能的一个例子:“在回答客户的询问和投诉时，开发了不同的方法来处理不同类型的客户。”

-一个相关的例子:“接听各类客户的咨询和投诉，这让我能够轻松有效地适应任何呼叫中心的环境

-只有回答了三个问题中的一个，才写下要点。否则这就是在简历上浪费空间。记住，雇主想知道你是聪明的，知道什么是重要的，什么是不重要的。

尽可能使用专业语言。例如，如果你有和出纳一起工作的经验，使用像审计、对账、缩水这样的词。在简历中使用的任何专业语言都可以证明你了解这份工作及其要求。如有必要，将这些字加粗。

-加上金额。数字会在简历中脱颖而出。如果你为公司节省了X美元，每小时卖出了X美元，提高了X%的客户满意度。你不需要精确。估计一下，任何数字都有帮助。没有潜在的雇主会打电话问你的推荐人数字是否正确。

-你的身体应该支持你的资历总结。它必须与你申请的工作相关。记住，你在讲一个故事。

奖

-如果你有任何成就或奖励，只要与你申请的工作相关就在这里列出来。向潜在雇主展示你的优秀是件好事。

教育:

-一旦你完成了大专教育，你的高中就是一种浪费空间。商界的雇主很少关心教育。这只是一个最低要求，所以请简要说明。

利益和引用:

-如果简历上没有空格，这些就没必要写了。如果你有太多的空间，你想把它填满，那当然。但除此之外，它并没有真正增加任何价值。

其他技能:

-在简历的最后简要提及其他技能，如语言技能、技术技能。记住，如果你申请的工作要求你会说多种语言，或需要某些技术技能，这些可能需要在资格总结的顶端。再次强调，根据你申请的内容定制你的简历。