- 驳回安大略省所有其他立法，除非该立法声明《人权法典》不适用
- 提供民事救济，而不是刑事处罚
- 被发现有歧视行为的人可能会被责令对他人进行赔偿或改变其处理婚外情的方式。
守则的范围-守则适用于什么?
- 服务、商品、设施(学校、医院、商店、餐馆、体育和娱乐组织)
- 住宿,你住的地方或你想住的地方，不论你是否拥有或租用。
- 就业,广告申请表格和工作面试，工作分配，培训和晋升
禁止歧视的理由
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例外:
- 为少数民族、残疾人、宗教团体等服务的宗教、教育或社会机构，可以选择只聘用本民族的成员
- 如年龄、性别或婚姻状况是工作的真正要求，雇主可歧视(例如，受虐妇女收容所只雇用妇女、男服务员在男更衣室工作)
引用这篇文章如下:威廉·安德森(学校工作助手编辑团队)，《安大略人权法典》，在SchoolWorkHelper, 2019,//www.chadjarvis.com/ontario-human-rights-code/．
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